近日，中魯遠洋公司2025年新員工入職培訓圓滿完成，25名“新中魯人”齊聚青島和煙臺，開啟了一場集思想淬煉、知識賦能、動手實踐于一體的沉浸式培訓成長之旅。通過多形式、多維度、多元化課程，幫助新員工實現從校園學生到職場員工的角色轉變，為公司高質量發展注入青春力量。

在開班儀式上，公司黨委委員、副總經理孟凡勇代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，新同事的加入為企業注入了新鮮血液，希望大家能夠共同肩負起“創建世界一流遠洋示范企業，切實扛好中國金槍魚全鏈條產業領跑世界的重任”的使命。他鼓勵大家，作為一家胸懷“國之大者”的國有企業，中魯遠洋公司積極參與“海洋強國”和“一帶一路”建設，新員工要深刻理解企業的使命與擔當，并圍繞自身的成長與發展做好規劃，一是保持空杯心態，勤學善思，系統學習企業文化與業務知識；二是錘煉職業精神，嚴于律己，培養遵規守紀的行動自覺；三是融入團隊集體，凝聚合力，在協作中共同成長。公司發展藍圖已經繪就，正朝著“現代化、信息化、數字化、智能化”方向邁進，新員工恰逢其時，舞臺廣闊，大有可為。

本次培訓采取青島、煙臺兩地聯動的形式，內容涵蓋企業文化、廉潔從業、黨性修養、安全生產及各業務板塊介紹，并安排專題測試、團建活動和工廠實踐，旨在幫助新員工全面了解公司、快速融入團隊。企業文化培訓讓新員工深入了解公司發展歷程與核心價值觀；廉潔從業教育與嶗山道廉文化館參觀讓清風正氣入腦入心；黨性修養教育和愛國主義觀影活動進一步凝聚大家愛國愛企的思想共識。財務基礎知識課程明確合規底線，安全生產教育培訓則以真實案例敲響安全警鐘。運輸、捕撈、加工貿易等業務板塊介紹，系統梳理了公司產業鏈布局；結業專題測試全面檢驗學習成效，確保培訓內容入腦入心。

在煙臺舉行的“融合聚力·同心同行”團建活動打破隔閡、凝聚合力，在趣味互動中增進了團隊默契；在座談交流會上，新員工暢所欲言，與前輩們深入探討職業發展路徑；在中魯金槍魚科技館的參觀和金槍魚產品加工車間的動手實踐，讓大家對金槍魚產品的生產加工有了更直觀真切的體驗。

此次培訓是中魯遠洋公司人才培養體系的重要組成部分，既傳承了公司的文化基因，又精準對接了崗位需求。從理論課堂到實踐現場，從文化浸潤到團隊協作，全方位的培訓課程內容讓新員工們收獲頗豐。大家紛紛表示，要將培訓所學轉化為工作實效，以昂揚姿態投身遠洋事業，在中魯藍色征程上書寫屬于自己的青春華章。