為加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮老員工的引領(lǐng)示范作用，近日，中泰信誠公司采取“老帶新”“傳幫帶”的方式，全面提升新員工的業(yè)務(wù)技能和工作水平。

針對業(yè)務(wù)不熟、程序不懂等情況，財(cái)務(wù)部的導(dǎo)師們有針對性的進(jìn)行一對一講解，幫助2名新員工他們夯實(shí)理論基礎(chǔ)、豐富知識儲備、強(qiáng)化工作本領(lǐng)，及時消除工作中的“攔路虎”，做好分析和總結(jié)，變“本領(lǐng)恐慌”為“本領(lǐng)自信”。資本運(yùn)營部的導(dǎo)師以扎實(shí)的理論知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)新員工將所學(xué)的知識融入到實(shí)踐當(dāng)中去，快速提升了新員工在新環(huán)境中的應(yīng)變能力。

下一步，中泰信誠公司將聚焦新員工職業(yè)發(fā)展需求，全力做好“老帶新”“傳幫帶”工作，助力新員工在新的工作崗位上實(shí)現(xiàn)能力成長、素質(zhì)成長、價值成長，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新能量。